Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menginvestigasi dan menganalisis bagaimana
gaya kepemimpinan mempengaruhi kinerja karyawan di Kantor Pos Cabang Utama Kota
Bandung. Jenis penelitian menggunakan metode kuantitatif dan memakai pendekatan
deskriptif. Pengumpulan data menggunakan teknik melalui studi lapangan, kuesioner, beserta
studi pustaka. Data yang sudah terhimpun dianalisis menggunakan software SPSS versi 29.
Rangkaian uji yang dilakukan mencakup pengujian validitas, reliabilitas, normalitas,
heteroskedastisitas, linearitas, regresi linear sederhana, uji t, serta uji koefisien determinasi.
Tambahan dari itu, penelitian ini juga memperlihatkan faktor-faktor dalam gaya
kepemimpinan yang melibatkan kemampuan komunikasi, pengambilan keputusan, dan
tanggung jawab, memberikan dampak signifikan pada kinerja para karyawan. Hasil tersebut
dikuatkan oleh hasil uji t, dimana nilai t-hitung melebihi nilai t-tabel, yakni 6,027 > 2,048,
mengindikasikan bahwa variabel X memengaruhi variabel Y.

Link Publikasi : https://journal-laaroiba.com/ojs/index.php/elmal/article/view/955/384/